........những departments, reorganised, and boost future operations with lower labor costs. Kat ngồi nghĩ những hãng lớn như Boeing, Raytheon, American Airline.... nhân dịp Cô Vi shut down này là layoff, furlough, cut salary, encourage early retirement, encourage volunteer separation to the hourly and salary employees without having to worry being sued by Union or whatever. Then, the companies qualify for bailout money from US government, they will use that $$ to re-hire the YOUNGER workers with more energy and lower pays. So, the companies will benefit from Cô Vi pandemic by getting rid OLD, HIGH PAYING, LESS PRODUCTIVE employees and staff up with YOUNG, LOW PAYING and MORE PRODUCTIVE people. That's why the stock market is bouncing back last couple days in my opinion.

tóm gọn Cô Vi thương người giàu ghét người nghèo 

Does it make sense to you anh 8? If a NOBODY like me mà think ra được như vậy thì sure tụi CEO companies nó thought about this strategy a month ago rồi

sẳn dịp nầy tụi nó còn lầy tiền của chính phủ mà tiền đó from you  

Hồi trước hãng nào mà đuổi employees, especially hourly employees là bị Union kiện tưng bừng hoa lá. Bây giờ có Cô Vi back up tụi hãng nó làm tới luôn mà không sợ bị sue.

8DonCo wrote:sẳn dịp nầy tụi nó còn lầy tiền của chính phủ mà tiền đó from you  

Absolutely, tụi trẻ sau này đi làm bị trả ít lương mà è cổ ra trả tax chít luôn.

Have you worked for any companies that had unions?

Have you worked for any companies that mostly old people?

Have you work for any companies like FB liked to hire just for younger?

These 2 don't go along. You cannot put a young worker in the old system.

KatN wrote:........những departments, reorganised, and boost future operations with lower labor costs.  Kat ngồi nghĩ những hãng lớn như Boeing, Raytheon, American Airline.... nhân dịp Cô Vi shut down này là layoff, furlough, cut salary, encourage early retirement, encourage volunteer separation to the hourly and salary employees without having to worry being sued by Union or whatever. Then, the companies qualify for bailout money from US government, they will use that $$ to re-hire the YOUNGER workers with more energy and lower pays. So, the companies will benefit from Cô Vi pandemic by getting rid OLD, HIGH PAYING, LESS PRODUCTIVE employees and staff up with YOUNG, LOW PAYING and MORE PRODUCTIVE people. That's why the stock market is bouncing back last couple days in my opinion.

I don't think companies can easily just get rid of "old" people like you think unless they are ready for lawsuits!

ga10 wrote:

KatN wrote:........những departments, reorganised, and boost future operations with lower labor costs.  Kat ngồi nghĩ những hãng lớn như Boeing, Raytheon, American Airline.... nhân dịp Cô Vi shut down này là layoff, furlough, cut salary, encourage early retirement, encourage volunteer separation to the hourly and salary employees without having to worry being sued by Union or whatever. Then, the companies qualify for bailout money from US government, they will use that $$ to re-hire the YOUNGER workers with more energy and lower pays. So, the companies will benefit from Cô Vi pandemic by getting rid OLD, HIGH PAYING, LESS PRODUCTIVE employees and staff up with YOUNG, LOW PAYING and MORE PRODUCTIVE people. That's why the stock market is bouncing back last couple days in my opinion.

I don't think companies can easily just get rid of "old" people like you think unless they are ready for lawsuits!

Why not chị Gà. Read this:

https://wrex.com/2020/04/14/collins-aerospace-to-furlough-hourly-employees-implement-pay-cuts-to-corporate-employees/

And this:

https://www.dallasnews.com/business/local-companies/2020/04/13/cinemark-lays-off-17500-hourly-workers-drastically-cuts-pay-for-remaining-employees/?outputType=amp

Katn - Chuyện các hãng đang furlough/laid off và do paycut là hãng của Gà cũng đang làm đây nè.  Nhưng họ làm across the board từ trên xuống dưới chứ 0 chỉ target những người lớn tuổi như what you wrote!

Gà cũng bị, ông boss cũng bị và nguyên team của Gà ai cũng bi impacted hết!  2 đứa trong team Gà bị furloughed thì 1 đứa in her 30's , 1 đứa in her 40's thôi lương 0 cao lắm so với những đứa khác.

And Los Angeles, Orange, San Bernardino and Riverside Counties government đang plan to offer incentive to people who want to retire early or volunteer to leave kìa.

KatN wrote:And Los Angeles, Orange, San Bernardino and Riverside Counties government đang plan to offer incentive to people who want to retire early or volunteer to leave kìa.

Cái này thì khác....họ asking for volunteers đê retire early và offer incentives chứ 0 phải laid them off because they are old.

ga10 wrote:Katn - Chuyện các hãng đang furlough/laid off và do paycut là hãng của Gà cũng đang làm đây nè.  Nhưng họ làm across the board từ trên xuống dưới chứ 0 chỉ target những người lớn tuổi như what you wrote!

Gà cũng bị, ông boss cũng bị và nguyên team của Gà ai cũng bi impacted hết!  2 đứa trong team Gà bị furloughed thì 1 đứa in her 30's , 1 đứa in her 40's thôi lương 0 cao lắm so với những đứa khác.

Thì em nói companies take advantage of Cô Vi mà cut salary or layoff without being sued là vậy đó.

After that, rhey claim loss revenue and get stimulus $$ from government, but won't raise employees's salary back.

At the end, the company wins. Employees got stabbed by reduced salary permanently

Cô này chắc rảnh quá ngồi nghĩ tầm phào thiệt mà.....small biz khác với corporation. Stimulus money đâu có cho corporation

KatN wrote:

ga10 wrote:Katn - Chuyện các hãng đang furlough/laid off và do paycut là hãng của Gà cũng đang làm đây nè.  Nhưng họ làm across the board từ trên xuống dưới chứ 0 chỉ target những người lớn tuổi như what you wrote!

Gà cũng bị, ông boss cũng bị và nguyên team của Gà ai cũng bi impacted hết!  2 đứa trong team Gà bị furloughed thì 1 đứa in her 30's , 1 đứa in her 40's thôi lương 0 cao lắm so với những đứa khác.

Thì em nói companies take advantage of Cô Vi mà cut salary or layoff without being sued là vậy đó.

Your statement above said they are getting rid òf OLD people and that's why I disagreed!

getting rid OLD, HIGH PAYING, LESS PRODUCTIVE employees and staff up with YOUNG, LOW PAYING and MORE PRODUCTIVE people

ga10 wrote:

KatN wrote:

ga10 wrote:Katn - Chuyện các hãng đang furlough/laid off và do paycut là hãng của Gà cũng đang làm đây nè.  Nhưng họ làm across the board từ trên xuống dưới chứ 0 chỉ target những người lớn tuổi như what you wrote!

Gà cũng bị, ông boss cũng bị và nguyên team của Gà ai cũng bi impacted hết!  2 đứa trong team Gà bị furloughed thì 1 đứa in her 30's , 1 đứa in her 40's thôi lương 0 cao lắm so với những đứa khác.

Thì em nói companies take advantage of Cô Vi mà cut salary or layoff without being sued là vậy đó.

Your statement above said they are getting rid òf OLD people and that's why I disagreed!

getting rid OLD, HIGH PAYING, LESS PRODUCTIVE employees and staff up with YOUNG, LOW PAYING and MORE PRODUCTIVE people

Thời buổi này mà nghĩ
I layoff that person because he/she old, lazy, or dont like that person
Xong rồi mướn 1 người y chang position đó

Nó biết được nó thưa cho bỏ cái tật.

vietnam4all wrote:

ga10 wrote:

KatN wrote:

Thì em nói companies take advantage of Cô Vi mà cut salary or layoff without being sued là vậy đó.

Your statement above said they are getting rid òf OLD people and that's why I disagreed!

getting rid OLD, HIGH PAYING, LESS PRODUCTIVE employees and staff up with YOUNG, LOW PAYING and MORE PRODUCTIVE people

Thời buổi này mà nghĩ
I layoff that person because he/she old, lazy, or dont like that person
Xong rồi mướn 1 người y chang position đó

Nó biết được nó thưa cho bỏ cái tật.

Hahaha. Do you think the companies are not doing that nowadays? Please think again sir

ga10 wrote:

KatN wrote:

ga10 wrote:Katn - Chuyện các hãng đang furlough/laid off và do paycut là hãng của Gà cũng đang làm đây nè.  Nhưng họ làm across the board từ trên xuống dưới chứ 0 chỉ target những người lớn tuổi như what you wrote!

Gà cũng bị, ông boss cũng bị và nguyên team của Gà ai cũng bi impacted hết!  2 đứa trong team Gà bị furloughed thì 1 đứa in her 30's , 1 đứa in her 40's thôi lương 0 cao lắm so với những đứa khác.

Thì em nói companies take advantage of Cô Vi mà cut salary or layoff without being sued là vậy đó.

Your statement above said they are getting rid òf OLD people and that's why I disagreed!

getting rid OLD, HIGH PAYING, LESS PRODUCTIVE employees and staff up with YOUNG, LOW PAYING and MORE PRODUCTIVE people

It happened chị Gà. Plz look around and see people in the 50's who got laid off from technical / professional jobs and ask them how hard to land a new similar job chị.